به نقل از «ایران اکونومیست»

مدیران بهره‌ور تا ۳ برابر حقوق ماهیانه پاداش دریافت می‌کنند

تاریخ انتشار: ۲۶ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۲۴۶۲۵۵

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: مطابق آئین نامه سازمان اداری و استخدامی پاداش مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت‌های دولتی متکی به بهره‌وری است و اگر امتیاز بالای ۵۰ را کسب کنند به صورت سطح‌بندی تا سه برابر حقوق ماهیانه پاداش دریافت می‌کنند.

به گزارش ایران اکونومیست، «میثم لطیفی» در افتتاحیه رویداد نوآوری بهره‌ور در حوزه انرژی گفت: در دو سال گذشته واژه بهره‌وری بارها در سخنان رییس جمهوری مطرح شده که نشان از این دارد که بهره‌وری در عالی‌ترین سطوح کشور مورد توجه است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: در سیاست کلی برنامه هفتم توسعه رشد اقتصادی از محل بهره‌وری سرمایه، نیروی انسانی، نفاوری و مدیریت مورد توجه قرار گرفته است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: روح قالب برنامه هفتم توسعه توجه به بهره‌وری است و تلاش شده در کنار افزایش سرمایه و نیروی انسانی، بهره‌وری نیز افزایش یابد.

وی اظهار داشت: در دو سالی که از فعالیت دولت سیزدهم گذشته میانگین رشد بهره‌وری به ۳.۶ درصد رسید در حالی که در دهه ۹۰ بهره‌وری منفی بود.

لطیفی گفت: با همکاری دستگاه‌های اجرایی آئین نامه نظام ملی بهره‌وری تهیه شده و در حالی نهایی شدن است و به عنوان آئین نامه جامع خواهد بود و در این آئین نامه پیش‌بینی شده شورای ملی بهره‌وری برای تعیین وظیفه دستگاه‌ها و برنامه آنها برای افزایش‌بهره‌وری تشکیل شود.

وی اظهار داشت: یکی از اقداماتی که در راستای بهره‌وری انجام شد مولدسازی دارایی‌های مازاد دستگاه‌های دولتی است تا امواد مازاد شناسایی شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به جشنواری شهید رجایی گفت: در جشنواره امسال سه محور ارزیابی دستگاه‌ها عدالت، رضایت مردم و میزان بهره‌وری دستگاه‌ها خواهد بود.

وی در ادامه گفت: در جلسه استانداران با هیات دولت استان یزد به عنوان استان پیشرو در بهره‌وری اعلام شود تا همکاری بیشتری برای اجرای برنامه‌های بهره‌وری به صورت آزمایشی در این استان اجرا شود.

لطیفی درباره پاداش مدیران براساس بهره‌وری گفت: آئین نامه ای در هیات وزیران به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی در راستای اجرای بودجه ۱۴۰۲ مصوب شد براساس آن پاداش مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت های دولتی متکی بر بهره‌وری شد و جدول امتیازی برای این منظور تهیه شده است.

وی افزود: اگر امتیاز آنها کمتر از ۵۰ باشد هیچ پاداشی به آنها تعلق نمی‌گیرد، اگر بالای ۵۰ باشد به صورت سطح بندی و رتبه بندی می‌تواند تا سه برابر حقوق ماهیانه پاداش دریافت کند. اما منوط به بهره وری است و به دستگاه های دولتی ابلاغ شده است.

معاون رئیس جمهور درباره عدم اتصال شهرداری به سامانه پاکنا گفت: ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه تکلیف شده همه دستگاه‌ها به این سامانه متصل شوند و قوانینن بودجه سالیانه نیز این را تکلیف کرده است.

وی ادامه داد: البته نظام‌های پرداخت برخی از دستگاه‌ها متفاوت از نظام پرداخت خدمات کشوری است من جمله شهرداری‌ها بنابراین این نظام باید اصلاح شود و یا به نحوی باشد که موقع اتصال مشکلی پیش نیاید نمایندگانی از شهرداری آمدند و اقداماتی در این زمینه انجام شده است

لطیفی گفت: همه دستگاه‌های دولتی به غیر از بخشی از بانک ها شرکت ها و شهرداری ها به سامانه پاکنا متصل شدند و به زودی تکمیل می‌شود

  منبع: خبرگزاری ایرنا برچسب ها: سامانه پاکنا ، سازمان برنامه و بودجه ، لطیفی ، برنامه هفتم توسعه

منبع: ایران اکونومیست

کلیدواژه: سامانه پاکنا سازمان برنامه و بودجه لطیفی برنامه هفتم توسعه سازمان اداری و استخدامی دستگاه ها آئین نامه بهره وری

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۲۴۶۲۵۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تقویت ارتباط مدیران با مردم

محمدطیب صحرایی، استاندار کرمانشاه در نشست شورای اداری استان، با اشاره به نامگذاری امسال با عنوان جهش تولید با مشارکت مردم توسط مقام معظم رهبری و تاکیدات رییس جمهوری روی تحقق آن، گفت : در راستای تحقق این شعار انتظار می‌رود حضور و همراهی مردم در فعالیت‌های مختلف استان نمود بیشتری پیدا کند.

وی افزود: مدیران دستگاه‌های اجرایی از همین شروع سال باید ارتباط و تعامل خود را بویژه به شکل دیدار‌های چهره به چهره با مردم افزایش دهند.

استاندار کرمانشاه با تاکید بر فعالیت مضاعف دستگاه‌های اجرایی استان در سال‌جاری، اعلام کرد: مدیران استان در سال گذشته زحمات زیادی را در حوزه کاری خود انجام دادند، اما امسال باید تلاش و کار مضاعفی را رقم بزنند.

وی اضافه کرد: در شروع این سال عزم اعضای شورای اداری استان باید بگونه‌ای جزم شود که با نهایت دقت و جدیت امور مربوط به استان را شروع و پیگیری کنیم تا در پایان سال نتایج رضایت بخشی به دست آید.

صحرایی یادآورشد: دستگاه‌های اجرایی هر طرح و برنامه‌ای که دارند باید از همین ابتدای سال آن را به مرور اجرایی کنند تا در پایان سال با کمبود فرصت برای اجرای آن مواجه نشوند.

وی به در پیش بودن دور دوم سفر ریاست جمهوری به استان هم اشاره کرد و گفت: در این راستا دستگاه‌های اجرایی موظف هستند تا مصوبات دور اول سفر مربوط به حوزه خود را احصاء کرده و مشخص کنند که کدام مصوبات اجرایی شده، کدام مصوبات در حال اجراست و کدام مصوبات هنور اجرایی نشده یا روند کندی دارد.

استاندار کرمانشاه اضافه کرد: دستگاه‌های اجرایی باید همکاری داشته باشند تا دور دوم سفر رییس جمهور برای استان پر برکت‌تر و با دستاورد‌های بیشتری همراه باشد.

وی به در پیش بودن مرحله دوم انتخابات مجلس شورای اسلامی در شهرستان کرمانشاه هم اشاره کرد و گفت: امیدواریم در این مرحله از انتخابات با همراهی و تلاش دستگاه‌های اجرایی مختلف، پرونده انتخابات دوازدهمین دوره مجلس شورای اسلامی با افتخار در استان بسته شود .

باشگاه خبرنگاران جوان کرمانشاه کرمانشاه